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內蒙古國土資源廳黨組書記張利平一行
到地礦局(集團公司)調研
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發布時間:2016-03-28 21:49    作者:王亞楠    審核:王亞楠    瀏覽次數:     【字體:
本網訊  3月28日,內蒙古國土資源廳黨組書記張利平在陳偉副廳長的陪同下深入地礦局(集團公司)調研。廳辦公室、人事處、企管處、財務處、勘查處、礦管處等有關處室負責人陪同調研,并與地礦局(集團公司)黨委班子成員進行了座談。

    內蒙古地礦局局長、地礦集團公司總經理楊永寬代表黨委班子從單位基本情況、2005年內部企業化改革情況、改革發展成效、存在的困難和問題以及工作建議等方面工作進行了匯報。楊永寬詳細介紹了近年來地礦局經濟發展成果、地質找礦成果、礦業開發等情況。2004年以來,地礦局(集團公司)在自治區境內發現及探明非煤固體礦產特大型10處、大型25處,中型40處,發現有良好找礦前景的礦產地近百余處;發現及探明煤炭資源地40余處,其中大型煤田14處、中型煤田14處,累計提交煤炭資源量1724億噸,其中焦煤22億噸。發現地熱井田17處,找到大中型水源地30余處。陸續評價了拜仁達壩有色金屬礦田、五間房煤田、呼和諾爾煤田等一批有重要影響的礦產地,為促進自治區經濟社會發展提供了資源保障。

    座談會上,楊永寬把廣大干部職工對事企分離改革提出的一些具體建議向調研組進行了匯報。楊永寬說,新常態下,地勘單位正處于深化改革的關鍵時期,按照自治區深化地勘單位改革的要求,地礦局配合自治區國土資源廳及相關部門積極穩妥推進。由于改革涉及職工切身利益,干部職工普遍對改革較為關注。當前,對怎樣改革,采取怎么樣配套政策,職工思想波動較大。建議廳:一方面要盡可能爭取1+4方案中的支持政策,特別是職工安置方案中的8條政策,最大限度解決職工特別是選擇到企業工作的職工后顧之憂;另一方面在ag平台网站局組建后,在職能職責、承擔任務方面要與地勘企業劃分清楚,確保事業有事干,企業有飯吃。

    張利平聽取匯報后,首先對地礦局(集團公司)近年來取得的工作成績給予了充分肯定。他說,地礦局(集團公司)在這一屆領導班子的帶領下,工作成績是顯著的,事業的根基是扎實的,生產經營是穩定的。這得益于地礦局(集團公司)黨委班子成員的團結一致、科學謀劃,得益于近年來地質找礦的突破,尤其是一批大型礦產地的發現為地勘事業發展提供了資源保障。關于廣大干部職工普遍關心、關注的改革問題,張利平指出,改革勢在必行,帶著事業的帽子,走著企業的路子,這樣的發展模式已經不適應新常態。當前在“四個全面”的戰略布局下,地礦局(集團公司)黨委班子成員要兼顧好各方面的利益,否則改革會做成“夾生飯”。

    座談會上,張利平對地礦局(集團公司)黨委班子成員提出幾點要求:一是改革要全力以赴,生產經營不能誤。崗位在,責任就在。切莫有“船到碼頭車到站”思想。二是按照自治區深化地勘單位改革的總體部署,政府會對此次改革作出妥善的安排。三是現在是深化改革的攻堅時期,也是組織考驗我們的關鍵時期,地礦局(集團公司)黨委班子成員要帶頭穩定崗位、穩定職工情緒,關于改革相關事宜,國土資源廳還要做深入研究。

    內蒙古地礦局(集團公司)領導楊永寬、王紀和、呂福生、圖門巴雅爾、胡子勤、逄鴻鈞,內蒙古地礦集團公司總工程師趙士寶,局(集團公司)辦公室、經管處、財務處、人事處負責人參加了座談會。(王亞楠)
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